Трудоустройство

Система дистанционного обучения

В Краснинскую ЦРБ требуются:

- заведующий ФАПом (фельдшер, акушерка, медицинская сестра) – заработная плата 30 000 – 35 000 руб., компенсация за наем жилья, соц. пакет, льготное пенсионное обеспечение, специальная социальная выплата, 500 000 руб. по программе «Земский фельдшер»;

- медицинская сестра (сестринское дело в педиатрии) в детский сад – заработная плата 30 000 руб., компенсация за наем жилья, соц. пакет, льготное пенсионное обеспечение, специальная социальная выплата.

На Михновский ФАП ОГБУЗ «Смоленская ЦРБ» срочно требуется заведующий фельдшерско-акушерским пунктом – фельдшер. Адрес:214501 Смоленская область Смоленский район д. Михновка, ул. Рождественская, д. 18.Михновский ФАП включен в программу «Земский фельдшер» с выплатой 500 тысяч рублей. Информацию можно получить у специалиста по содействию профориентации и трудоустройству выпускников Воронин Сергея Яковлевича: 4812 31-71-71.

ПРОГРАММА "ЗЕМСКИЙ ФЕЛЬДШЕР"

О проведении мероприятия

«Ярмарка вакансий»

Администрация ОГБПОУ «Смоленский базовый медицинский колледж имени К.С. Константиновой (далее – Колледж) сообщает о проведении профориентационного мероприятия «Ярмарка вакансий» для выпускников 2023 года по специальностям Лечебное дело, Акушерское дело, Сестринское дело, Лабораторная диагностика, Стоматология ортопедическая, Фармация.

Дата проведения – 01 февраля 2023 года, регистрация в – 9.30, начало – в 10.00. Место проведения – СОГБУК «Культурно-выставочный центр имени Тенишевых», адрес: г. Смоленск, ул. Пржевальского, д. 3.

МОТИВАЦИЯ

ВИДЫ МОТИВАЦИИ

МЕТОДЫ МОТИВАЦИИ

Информация о вакансиях 2022 г.

https://vk.com/club74920105

В ОГБУЗ «Детская стоматологическая поликлиника» требуются:

- рентгенлаборанты. Справки по телефону 38-13-59. Установлена профвредность 3.2. Зам. главного врача по медицинской части Живанкова Ульяна Федоровна;

- медицинская сестра в хирургическое отделение. Установлена профвредность 3.2. Справки по телефону 35-61-27. Зав. отделением Щербакова Маргарита Георгиевна.

- медицинские сестры в школьные стоматологические кабинеты. Справки по телефону: 38-57-20. Зав. отделением Гурина Татьяна Арнольдовна.

- медицинская сестра, зубной техник в ортодонтическое отделение. Справки по телефону: 38-91-53. Зав. отделением Краснощекова Надежда Михайловна.

ОГБУЗ «Детская клиническая больница»

Приглашает студентов на должность медицинского регистратора дистанционного консультативного центра по вопросам новой коронавирусной инфекции COVID-19 (во все детские поликлинические отделения г. Смоленск).

Неполный рабочий день с 15⁰⁰ до 19⁰⁰ по пятидневной рабочей недели.

Должностной оклад 9 000 рублей в месяц.

Контактный телефон: 38-15-33.

Программа «Земский доктор/Земский фельдшер»

В Смоленской области реализуетсяпрограмма «Земский доктор/Земский фельдшер» (далее – программа).

Участниками программы «Земский фельдшер» могут стать граждане Российской Федерациитрудоустроившиеся в медицинские учреждения Смоленской областина должности, включенные в перечень вакантных должностей медицинских работников в областных государственных учреждениях здравоохранения и их структурных подразделениях, при замещении которых осуществляются единовременные компенсационные выплаты (программный реестр).

Должности, при замещении которых гражданин может стать участником программы «Земский фельдшер»:

- заведующий здравпунктом - фельдшер;

- заведующий фельдшерско-акушерским пунктом - фельдшер;

- фельдшер (здравпункта, фельдшерско-акушерского пункта);

- акушерка (фельдшерского пункта, фельдшерско-акушерского пункта);

- медицинская сестра (фельдшерского пункта, фельдшерско-акушерского пункта);

- фельдшер скорой медицинской помощи.

Заключив договор на предоставление единовременной компенсационной выплаты (далее – договор) в размере 500 тысяч рублей, медицинские работники принимают обязательство отработать в учреждении здравоохранения в течение пяти лет со дня заключения договора на должности в соответствии с трудовым договором на условиях полного рабочего дня (не менее одной ставки) с продолжительностью рабочего времени, установленной в соответствии со статьей 350 Трудового кодекса Российской Федерации, при условии продления настоящего договора на период неисполнения трудовой функции в полном объеме (кроме времени отдыха, предусмотренного статьями 106 и 107 Трудового кодекса Российской Федерации).

Вакансии по программе "Земский фельдшер"

Документы и информация о реализации программы размещены на официальном сайте Департамента в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» по адресу: http://zdrav-smolensk.ru/for-specialists/zem-doctor/(вкладка «Медицинским работникам» «Земский доктор»).

«Ярмарка вакансий – 2022» с выпускниками 2022 года.

Дата проведения – 8, 9, 10 февраля 2022 годав режиме ВКС.

№	Дата	Время	Группа
1	08.02.22	10⁰⁰	44Ф (26 чел.) 035А (25 чел.) Всего: 51 чел.
2	09.02.22	10⁰⁰	031С (29 чел.) 032С (26 чел.) Всего: 55 чел.
3	10.02.22	10⁰⁰	31С (24 чел.) 033Л (27 чел.) Всего: 51 чел.

Ссылка для подключения: https://meet.google.com/shc-qfxv-rmy

Информация о реализуемых практиках/проектах

Диплом за реализацию практиики: "Я студент - ты абитуриент"

Договор о сторуничистве по профориентационной работе с ЦДО № 1

Департамент Смоленской области по здравоохранению (далее – Департамент) сообщает о реализации на территории региона программы «Земский фельдшер» и доводит до сведения выпускников, завершивших обучение по специальности 31.02.01 «Лечебное дело», информацию о наличии в государственных медицинских учреждениях Смоленской области вакантных должностей медицинских работников, при замещении которых осуществляются единовременные компенсационные выплаты.

Медицинские работники, привлеченные для работы в сельской местности на должности фельдшер фельдшерско-акушерского пункта, заведующий фельдшерско - акушерским пунктом – фельдшер и заключившие договоры на предоставление единовременной компенсационной выплаты в размере 500 тысяч рублей приобретают обязательство отработать на указанной должности не менее 5 лет.

Для получения дополнительной информации по вопросу, связанному с предоставлением единовременной компенсационной выплаты, просим обращаться в Департамент (контактные телефоны: (4812) 29-22-05, 38-73-54).

Наименование медицинской организации	Наименование структурного подразделения	Наименование должности
ОГБУЗ «Кардымовская центральная районная больница»215850, Смоленская область, Кардымовский район, п.г.т. Кардымово, ул. Красноармейская, д. 22	Шокинский фельдшерско-акушерский пункт 215865,Смоленская область, Кардымовскийрайон, д. Шокино, ул. Бородич, д.16	заведующий фельдшерско-акушерским пунктом-фельдшер
ОГБУЗ «Кардымовская центральная районная больница» 215850, Смоленская область, Кардымовский район, п.г.т. Кардымово, ул. Красноармейская, д. 22	Вачковскийфельдшерско-акушерский пункт 215854,Смоленская область, Кардымовский район, д.Вачково, ул. Первомайская,д.4	заведующий фельдшерско-акушерским пунктом-фельдшер
ОГБУЗ «Велижскаяцентральная районная больница» 216290 Смоленская область, Велижский район, г Велиж, ул. Еременко д.23/10	Крутовскойфельдшерско-акушерский пункт 216287, Смоленская область, Велижский район, д. Крутое, ул. Центральная, д.20	заведующий фельдшерско-акушерским пунктом - фельдшер
ОГБУЗ «Рославльская центральная районная больница» 216500, Смоленская область,Рославльский район, г. Рославль, 4-й переулок Красноармейский, д. 6а	Петровский фельдшерско-акушерский пункт 216504, Смоленская область, Рославльский район, д. Петрово	заведующий фельдшерско-акушерским пунктом-фельдшер
ОГБУЗ «Смоленская центральная районная больница» 214550 Смоленская область Смоленский район, д. Стабна, ул. Больничная, д.6	Михновский фельдшерско-акушерский пункт 214501 Смоленскаяобласть Смоленский район д. Михновка, ул. Рождественская, д. 18	фельдшер
ОГБУЗ «Смоленская центральная районная больница» 214550 Смоленская область Смоленский район, д. Стабна, ул. Больничная, д.6	Чекулинский фельдшерско-акушерский пункт 214519 Смоленскаяобласть Смоленский район д. Чекулино ул. Заручейная д. 1	заведующий фельдшерско-акушерским пунктом-фельдшер
ОГБУЗ «Смоленская центральная районная больница» 214550 Смоленская область Смоленский район, д. Стабна, ул. Больничная, д.6	Верховский фельдшерско-акушерский пункт 214540 Смоленскаяобласть Смоленский район д. Верховье ул. Речная д. 38 кв. 2	заведующий фельдшерско-акушерским пунктом-фельдшер

ГОРЯЧАЯ ЛИНИЯ ПО ВОПРОСАМ ТРУДОУСТРОЙСТВА

Режим работы: с 9.00 до 16.00 ежндневно, кроме субботы и воскресенья.

Телефон горячей линиии: (4812) 31-01-05

Е-mail: [email protected]

Информация о прошедшей ярмарки вакансий 2019

В рамках реализации мероприятий центра трудоустройства выпускников в ОГБПОУ «Смоленский базовый медицинский колледж имени К.С. Константиновой», 22.03.2019 года была проведена «Ярмарка вакансий», способствующая целенаправленному устройству выпускников по специальностям в учреждения здравоохранения, подведомственные Департаменту Смоленской области по здравоохранению.

На «Ярмарке вакансий» присутствовали:

Представители Департамента Смоленской области по здравоохранению:

– начальник отдела организации медицинского образования Ястребова Е.А.

– младший специалист организации медицинского образования Кунавич Е.Н.

Представители администрации колледжа:
директор
заведующие отделениями
специалист по содействию профориентации и трудоустройства выпускников
кураторы выпускных групп
Студенты выпускных групп специальностей:
- «Лечебное дело» - 31 человек
- «Акушерское дело» - 22 человек
- «Сестринское дело» - 71 человек
- «Лабораторная диагностика» - 19 человек
- «Стоматология ортопедическая» - 21 человек
- «Фармация» - 30 человек
Работодатели и их представители от 42 учреждений и организаций.

Выступающие:

- директор колледжа приветствовала присутствующих работодателей и выпускников, предложила

предоставить обновленную информацию о вакансиях для специалистов со средним медицинским и фармацевтическим образованием для размещения на стенде колледжа «Трудоустройство»;
направить информацию о вакансиях в виде презентаций или сканированных копий, для регулярного показа материала в колледже в режиме «живой газеты»;

- начальник отдела организации медицинского образования Ястребова Е.А., которая довела информацию до сведения выпускников о реализации региональных условий и программ поддержки выпускников в 2019 г.;

- главная медицинская сестра ФГБУ «Федеральный центр травматологии, ортопедии и эндопротезирования» МЗ РФ (г. Смоленск), главный внештатный специалист Департамента Смоленской области по здравоохранению по специальности «Управление сестринской деятельностью» Рябкова В.В.;

- заведующий Михновским ФАП ОГБУЗ «Смоленская ЦРБ» Соколов Д.С., выпускник колледжа 2018 г. довел информацию до присутствующих об условиях работы и материальном стимулировании;

- 23 выступающих, представители ОГБУЗ (главные врачи, главные медицинские сестры, начальники отделов кадров, специалисты отделов кадров;

- представители вооруженных сил РФ (областной военкомат, представитель «Россгвардии»).

Дорогие друзья!

Центр содействия трудоустройства выпускников ОГБПОУ «Смоленский базовый медицинский колледж имени К.С.Константиновой» приветствует Вас!

В условиях конкуренции современного рынка труда все более актуальным становится трудоустройство выпускников средних учебных заведений. Молодые специалисты, выходящие на рынок труда после окончания СУЗа, неизбежно сталкиваются с различными проблемами. Содействие трудоустройству выпускников является одним из приоритетных направлений деятельности колледжа. Содействие трудоустройству выпускников осуществляется во взаимодействии с учреждениями здравоохранения, аптеками и другими организациями, выступающими в качестве работодателей для
студентов и выпускников, с местными органами власти, в том числе с территориальными органами государственной службы занятости населения,
общественными организациями, заинтересованными в улучшении положения выпускников на рынке труда.
     Выбор профессии является одним из жизненно-важных выборов. Выбрав нужную и любимою профессию, человек реализуетпотенциал, для созданияполноценного счастьядля себя и других. ОГБПОУ "Смоленский базовый медицинский колледж имени К.С. Константиновой" является образовательным учреждением, успешно реализующим программы подготовки специалистов среднего звена по специальностям 31.02.01.Лечебное дело, 31.02.02 Акушерское дело, 31.02.03. Лабораторная диагностика, 31.02.05. Стоматология ортопедическая, 33.02.01. Фармация и 34.02.01.Сестринское дело, имеющих свою образовательную нишу и высокую репутацию среди населения, как города Смоленска, так и Смоленской области.
Осуществляя широкую образовательную деятельность, колледж одновременно поддерживает тесные отношения с основными социальными партнерами –
организациями здравоохранения.
     Содействие трудоустройству выпускников является одним из приоритетных направлений деятельности ОГБПОУ «Смоленский базовый медицинский колледж имени К.С. Константиновой» и проводится в соответствии с письмом Министерства образования и науки Российской Федерации и Федерального агентства по образованию от 31.10.2008 года № 2406/12-16 «О поддержке центров содействия по трудоустройству выпускников учреждений профессионального образования», письмом Минобрнауки России от 18.01.2010 № ИК-35/03 «О создании и функционировании центров (служб) содействия трудоустройства выпускников учреждений профессионального образования».
     Содействие трудоустройству выпускников осуществляется во взаимодействии с учреждениями здравоохранения, аптечными учреждениями и другими организациями, выступающими в качестве работодателей для студентов и выпускников, с местными органами власти, в том числе с территориальными органами государственной службы занятости населения, общественными организациями, заинтересованными в улучшении положения выпускников на рынке труда.
     Выбор профессии является одним из жизненно-важных выборов. Выбрав нужную и любимую профессию, человек реализует потенциал, для создания
полноценного счастья для себя и других.
Основные направления деятельности
     Основной деятельностью центра является содействие занятости студентов и трудоустройству выпускников колледжа.
     Для достижения этой цели центр осуществляет:
 Организация временной занятости студентов по профилю специальности.
 Сбор, обобщение, анализ и предоставление студентам информации о состоянии и тенденциях рынка труда, о требованиях, предъявляемых к соискателю рабочего места, формирование банка данных вакансий, предлагаемых работодателями по
соответствующим специальностям.
 Создание, ведение и актуализация компьютерного банка вакансий.
 Повышение уровня конкурентоспособности и информированности студентов и выпускников о состоянии и тенденциях рынка труда с целью обеспечения
максимальной возможности их трудоустройства.
 Проведение организационных мероприятий, способствующих целенаправленному устройству выпускников по специальностям (ярмарок вакансий, презентаций организаций и учреждений работодателей, встреч с конкретным работодателем и т.п.).
 Поисково-аналитическая деятельность в подборе работодателей.
 Создание и ведение базы данных о студентах выпускных групп, с учетом их трудоустройства по специальностям.
 Проведение социологических исследований среди выпускников.
 Введение в практику обмена опытом, проведение совещаний и других мероприятий, касающихся вопросов трудоустройства выпускников с подведомственными учреждениями, координация работы по оказанию содействия в трудоустройстве выпускников.
 Проведение анкетирования среди выпускников с целью определения места их будущей работы.
 Проведение компьютерной диагностики и тестирования выпускников с целью выявления их профессиональных качеств.
 Индивидуальный прием и консультирование выпускников по вопросам трудоустройства.

     Организация деятельности центра
     В состав центра в соответствии с решаемыми им задачами входит:
     1. Информационное обеспечение и технологии.
     2. Индивидуальная работа со студентами.
     3. Анализ рынка труда и взаимодействия с работодателями.
     Центр осуществляет свою деятельность в соответствии с законодательством Российской Федерации и Положением. Трудоустройству выпускников способствует формирование банка вакансий для молодых специалистов, а также создание системы трехсторонней связи колледжа,
департамента здравоохранения и работодателей. Мониторинг общественного мнения о качестве процесса подготовки выпускников осуществляется через Департамент Смоленской области по здравоохранению, а также учреждений здравоохранения. По данным Департамента службы занятости и социального развития администрации области выпускники колледжа не состоят на учете как безработные. Это является неоспоримым фактом
востребованности выпускников колледжа на рынке труда. Анализ ситуации трудоустройства выпускников колледжа свидетельствует о
востребованности специалистов учебного заведения в практическом здравоохранении, что отражено в таблице. Средний процент трудоустройства на территории Смоленской области составляет выпускников ОГБПОУ «Смоленский базовый медицинский колледж имени К.С. Константиновой» на бюджетной и внебюджетной основе 76,5 % (по данным ОГБПОУ «Смоленский базовый медицинский колледж имени К.С. Константиновой).
     Учреждения, где работают выпускники колледжа
 учреждения здравоохранения
 общеобразовательные и вспомогательные школы
 детские дошкольные учреждения
 высшие учебные заведения
 лечебно-реабилитационные центры
 стоматологические клиники и частные кабинеты
 аптеки и аптечные пункты
 подразделения ФСБ, МЧС
    В соответствии с Законом РФ «О занятости населения в Российской Федерации», в центре выпускник может:
 Ознакомиться с перечнем вакантных мест и получить консультацию о возможностях трудоустройства;
 Подобрать максимально подходящие для него варианты для трудоустройства;
 Получить квалифицированную помощь психолога, по вопросам, связанным с трудоустройством.
     После окончания колледжа каждый молодой специалист, может продолжить обучение в вузе.
     Ярмарка вакансий — одна из форм содействия трудоустройству студентов и выпускников.
     Цель мероприятия — помочь студентам найти работу или место для прохождения практики (стажировки), а также получить информацию о рынке труда. Учреждения и организации получают возможность решить кадровые вопросы, подобрать квалифицированных специалистов, с желанием работать. Для
работодателей участие в коллежских ярмарках вакансий — это возможность собрать банк резюме претендентов, сформировать свой кадровый резерв.
     В рамках Ярмарки вакансий работодатели могут:
 рассказать студентам о своем учреждении;
 ответить на вопросы аудитории;
 собрать резюме и анкеты студентов;
 провести собеседования с наиболее интересными кандидатами;
 провести информационные семинары;
     Как правило, на момент проведения ярмарки большинство выпускников уже определились с будущим местом работы, но такие немаловажные социальные факторы, как заработная плата, условия работы, место проживания, различные льготы могут повлиять на решение студента.
Теоретическая подготовленность выпускников позволяет эффективно вести переговоры с работодателями и выбирать более перспективное место работы. После мероприятия выпускники могут встретиться в аудиториях колледжа с работодателями и уточнить условия договора.

Для решения вопросов о Вашем трудоустройстве центр содействия трудоустройства выпускников может предоставить информацию
о имеющихся вакансиях:
 Телефон/факс (4812) 31 – 01 – 05
e – mail [email protected] [email protected]
 Сайт SBMK. org
 Адрес 214018, г. Смоленск, ул. Кирова, д. 57